Комиссия по правам человека города Нью-Йорка заявила, что в соответствии с существующими законами о дискриминации работодатели могут быть оштрафованы, если они называют сотрудников-трансгендеров неправильным именем, полом или местоимением. Работодателям грозит штраф в размере от 125 000 до 250 000 долларов в зависимости от характера контакта - например, был ли он умышленным или злонамеренным.
Это разъяснение (на самом деле скорее руководство) представляет собой серьезный сдвиг в понимании со стороны политиков в Нью-Йорке. Многие штаты все еще пытаются догнать этот стандарт. Закон о недопущении дискриминации по признаку пола (или GENDA) в Нью-Йорке уже много лет крутится вокруг своей правовой системы, и это заявление Комиссии могло бы сгладить пространство для возможного принятия этого закона. Совсем недавно это было прошел в августе во время последней сессии Сената Нью-Йорка.
В отсутствие GENDA Комиссия, вероятно, усмотрела необходимость защиты трансгендеров от несправедливой дискриминации на основании их гендерной идентичности, отсюда и руководство. В руководстве упоминаются три конкретных вида защиты трансгендерных людей: трудоустройство, жилье и общественные места. Последнее распространяется на использование туалета - это верно, окончательно незаконно запрещать трансгендерам пользоваться туалетом для мужчин и женщин, который соответствует их предпочтительной гендерной идентичности.
Это руководство также интересно тем, что в нем конкретно упоминается неправильный гендер и тупиковый наименование (акт использования старого имени трансгендера). Он гласит:
Домогательства по признаку пола могут включать нежелательные сексуальные домогательства или просьбы о сексуальных услугах; однако домогательства не обязательно должны носить сексуальный характер. Например, отказ использовать предпочтительное имя, местоимение или титул трансгендерного сотрудника может представлять собой незаконное домогательство по признаку пола. Комментарии, нежелательные прикосновения, жесты, шутки или изображения, нацеленные на человека по признаку пола, представляют собой домогательства по признаку пола.
Согласно этому руководству, если работодатель, арендодатель или поставщик услуг постоянно преследует вас, используя неправильное местоимение пола или ваше мертвое имя, они могут быть оштрафованы государством. Полное заявление стоит прочитать, особенно если вы живете в Нью-Йорке. Это довольно хороший шаг вперед с точки зрения принятия мер защиты трансгендеров в штате и по всей стране.
(изображение через Flickr / Брайан Тернер )
- Обратите внимание на политику Мэри Сью в отношении общих комментариев.
Вы следите за Мэри Сью на Твиттер , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
